Los cuestionarios intralaborales y extralaborales forman la pulvínulo de la Peroles de Riesgo Psicosocial, permitiendo una comprensión profunda de las dinámicas que afectan a los trabajadores tanto Interiormente como fuera de su emplazamiento de trabajo.

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Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los años 2009 y 2010, realizó un estudio de investigación para el diseño de una cazos de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y brío de la misma en una muestra de trabajadores afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Profesionales, actualmente Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

Estos resultados deben interpretarse en conjunto con otros datos relevantes, como los índices de absentismo laboral, las tasas de rotación de personal y los informes de salud y seguridad profesional.

Los siguientes artículos amplían la información sobre el riesgo psicosocial del que trata la Resolución 2404 de 2019 y pueden ser de su interés:

La intervención debe realizarse con el apoyo de los directivos, con la Décimo de los trabajadores, priorizando aquellos factores de riesgo que tengan una que es bateria de riesgo psicosocial decano probabilidad de afectar la Vigor, sobre una mayor cantidad de trabajadores.

La custodia estará a cargo de quien realice la aplicación de las pruebas, luego sea una IPS o psicólogos especialistas en Seguridad y Vitalidad en el trabajo vinculados a la empresa o externos.

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Realizar evaluaciones periódicas para monitorear el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario. La administración de los riesgos psicociales es un proceso continuo que requiere atención constante.

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